L'association Femmes Ingénieures, fondée en 1982, œuvre pour la promotion des femmes dans les métiers de l'ingénierie et des sciences. Son action se déploie à travers des interventions éducatives, des collaborations avec des entreprises et des engagements au niveau national et international. Cet article explore les différentes missions et actions de cette association essentielle pour l'égalité des genres dans les domaines techniques.
Depuis plus de quatre décennies, l'association Femmes Ingénieures s'engage pour l'égalité des genres dans les métiers de l'ingénierie et des sciences. Forte d'un réseau de membres diversifiés, l'association poursuit une double mission : encourager les jeunes filles à choisir les carrières d'ingénieur et promouvoir les femmes ingénieures dans le monde du travail. Grâce à des actions ciblées et des partenariats stratégiques, Femmes Ingénieures lutte contre les stéréotypes de genre et favorise la diversité dans les métiers techniques.
L'une des principales missions de Femmes Ingénieures est de susciter l'intérêt des jeunes filles pour les carrières d'ingénieur. Pour ce faire, l'association intervient dans les collèges, lycées, classes préparatoires et écoles d'ingénieurs. Ces interventions visent à démystifier les métiers de l'ingénierie et à montrer aux jeunes filles qu'elles ont leur place dans ces domaines. En développant des outils de communication spécifiques, l'association aide également à sensibiliser les parents et les éducateurs aux opportunités offertes par les carrières scientifiques.
Femmes Ingénieures a récemment publié un livret destiné aux enseignants et aux parents pour les aider à reconnaître et à combattre les stéréotypes de genre dans l'orientation scolaire. De plus, l'association participe chaque année à des événements tels que la fête de la science et la journée internationale des femmes. Ces actions permettent de promouvoir le métier d'ingénieur auprès d'un large public et de renforcer l'image des femmes dans les sciences.
Au-delà de l'éducation, Femmes Ingénieures travaille activement à promouvoir les femmes dans le monde du travail. L'association collabore avec les entreprises pour développer des programmes de mixité et de diversité, et pour mettre en place des partenariats stratégiques. Ces collaborations visent à créer un environnement de travail inclusif où les femmes peuvent s'épanouir et progresser dans leur carrière.
Femmes Ingénieures représente les femmes ingénieures auprès des pouvoirs publics, notamment le Ministère de la Recherche et le Ministère délégué à la cohésion sociale et à la parité. L'association développe également des coopérations avec d'autres réseaux de femmes scientifiques ou managers, comme PWN, Femmes et Sciences, et Femmes et Mathématiques. Ces collaborations permettent de renforcer les actions en faveur de la mixité et de diffuser les bonnes pratiques au sein des entreprises et des institutions.
Femmes Ingénieures s'efforce de soutenir le développement professionnel des femmes dans les métiers techniques. L'association offre un réseau de solidarité entre femmes ingénieures, favorisant les échanges et les collaborations professionnelles. En répondant aux sollicitations de sociologues et de journalistes, Femmes Ingénieures contribue à une meilleure compréhension des défis rencontrés par les femmes dans ces métiers et à la diffusion des offres d'emploi visant à diversifier les équipes.
L'association diffuse également des analyses sexuées des données de l'enquête IESF auprès de la population d'ingénieurs, ainsi que des statistiques sur les femmes ingénieures. Ces publications permettent de sensibiliser les entreprises et les institutions aux enjeux de la mixité et de l'égalité des genres dans les métiers techniques. Le réseau de solidarité de Femmes Ingénieures offre un soutien précieux aux femmes dans leur parcours professionnel, en facilitant l'échange de conseils et de bonnes pratiques.
Femmes Ingénieures ne limite pas ses actions au niveau national. L'association est active au sein de réseaux internationaux comme la European Platform of Women Scientists (EPWS) et l'International Network of Women Engineers and Scientists (INWES). En 2008, Femmes Ingénieures a organisé une conférence à Paris et a joué un rôle clé dans la création de la commission permanente "Women in Engineering" au sein de la Fédération Mondiale des Organisations d'Ingénieurs (FMOI).
La commission "Women in Engineering", présidée par Marie-Hélène Therre, vice-présidente de la FMOI, regroupe des ingénieurs de 17 pays. Cette commission travaille sur des initiatives pour améliorer la représentation des femmes dans les métiers techniques à l'échelle mondiale. Femmes Ingénieures participe également à des groupes de travail sur des sujets comme les jeunes ingénieurs, contribuant ainsi à la promotion de la diversité dès le début des carrières.
Femmes Ingénieures joue un rôle crucial dans la promotion de l'égalité des genres dans les métiers scientifiques et techniques. Par ses actions éducatives, ses collaborations avec les entreprises et ses engagements internationaux, l'association œuvre pour une plus grande diversité et inclusion dans les carrières d'ingénieur. Grâce à ses efforts constants, Femmes Ingénieures contribue à faire tomber les stéréotypes de genre et à ouvrir de nouvelles perspectives pour les femmes dans les métiers techniques. L'association continue de travailler sans relâche pour un avenir où les femmes ingénieures sont reconnues et valorisées à leur juste valeur.