Malgré leur présence accrue dans les médias traditionnels, les femmes continuent de faire face à de nombreux défis pour faire entendre leur voix et trouver leur place.
Les femmes journalistes et techniciennes doivent souvent faire face à des obstacles supplémentaires pour réussir dans leur carrière, tels que le harcèlement sexuel et le machisme. Malgré cela, leur travail apporte souvent une perspective unique et importante sur la société et leur pays, reflétant les préoccupations de leurs concitoyens. Une nouvelle génération très connectée aspire à contribuer au renouveau des médias et à promouvoir l'inclusion de tous les genres dans le domaine médiatique.
Cependant, une étude de l'ONU souligne que les agressions visant les femmes journalistes tendent à être plus graves [1]. Les femmes sont également confrontées à des biais et des obstacles à leur avancement en milieu de travail en raison de leur sexe [2]. La pandémie de COVID-19 a également exacerbé les disparités de genre et menacé les avancées récentes en matière d'égalité hommes-femmes. C'est pourquoi CARE Enterprises investit dans des entreprises qui valorisent l'égalité des genres et travaillent avec elles pour lutter contre la violence sexiste et le harcèlement en milieu de travail [3]. Pourtant, il reste encore beaucoup à faire pour améliorer la situation, notamment dans les pays en développement où les protections légales sont insuffisantes et où les violences sexistes sont liées à des coûts économiques et de santé significatifs.
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