En 2024, la Slovaquie a connu une réforme majeure de sa politique salariale avec une augmentation notable du salaire minimum. À compter du 1er janvier, le salaire minimum mensuel a été porté à 750 euros, tandis que le salaire minimum horaire est désormais de 4,310 euros. Cette décision a été annoncée par le ministère du Travail, des Affaires sociales et de la Famille de la République slovaque à travers la Notification n° 372/2023 du 27 septembre 2023.
Contexte de l'augmentation
Cette hausse du salaire minimum vise à améliorer les conditions de vie des travailleurs slovaques en réponse aux besoins économiques actuels. Elle reflète l'engagement du gouvernement slovaque à garantir que les travailleurs reçoivent une rémunération équitable pour leur travail, tout en maintenant l'équilibre économique du pays.
Détails de l'augmentation
Le salaire minimum est désormais ajusté en fonction du nombre d'heures travaillées par mois. Par exemple, pour un mois de 160 heures de travail, le salaire minimum mensuel s'élève à 750 euros. Pour un mois de 184 heures, il atteint 4,310 euros par heure.
Implications pour les employeurs et les employés
Cette augmentation du salaire minimum aura un impact significatif à la fois sur les employeurs, qui verront leurs coûts salariaux augmenter, et sur les employés, qui bénéficieront d'un pouvoir d'achat accru. Cela contribuera à améliorer la qualité de vie des travailleurs slovaques.
L'augmentation du salaire minimum en Slovaquie en 2024 est un pas en avant vers une meilleure justice sociale et économique. Elle témoigne de la volonté du gouvernement slovaque de soutenir financièrement ses citoyens et de favoriser une croissance économique équilibrée.