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L'ACTUALITÉ DE LA GRANDE ÎLE DEPUIS 1929

 L'augmentation du salaire minimum au Vietnam en 2024: un pas vers une meilleure qualité de vie



En juillet 2024, le Vietnam entrera dans une nouvelle ère économique avec l'augmentation de 6 % du salaire minimum, marquant un changement significatif après deux années sans ajustement. Cette décision, prise par le Conseil National des Salaires du Vietnam, vise à répondre aux besoins des travailleurs dans un contexte d'inflation croissante et de développement économique rapide.


Contexte économique et rationale de l'augmentation

Le Vietnam, l'une des économies à la croissance la plus rapide de la région, a ressenti le besoin d'ajuster le salaire minimum pour mieux refléter la situation économique actuelle. Avec une inflation qui a poussé les coûts de la vie à la hausse, cette augmentation est une tentative de garantir que les travailleurs puissent maintenir un niveau de vie décent.


Détails de l'ajustement du salaire minimum

L'ajustement du salaire minimum au Vietnam en 2024 prend en compte les disparités régionales en termes de coût de la vie. Ainsi, le salaire minimum varie d'une région à l'autre pour mieux correspondre aux conditions économiques locales. Dans la Région 1, qui inclut les zones urbaines denses comme Hanoi et Ho Chi Minh-Ville, le salaire minimum sera fixé à 4,960,000 VND. Pour la Région 2, qui couvre des villes telles que Can Tho, Da Nang, Hai Phong ainsi que les zones rurales avoisinantes des grandes villes, le salaire minimum est établi à 4,410,000 VND. Dans la Région 3, englobant Bac Ninh, Bac Giang et Hai Duong, le minimum salarial est fixé à 3,860,000 VND. Enfin, pour la Région 4, qui comprend les autres régions du pays, le salaire minimum est déterminé à 3,450,000 VND. Cette structuration régionale du salaire minimum vise à assurer une rémunération équitable adaptée à la diversité économique du Vietnam.


Implications pour les travailleurs et l'économie

Cette augmentation du salaire minimum est un signe positif pour les millions de travailleurs vietnamiens qui bénéficieront d'une amélioration de leur pouvoir d'achat. Cela devrait également stimuler la demande intérieure et contribuer à la croissance économique du pays.


Défis et opportunités futurs

Bien que l'augmentation du salaire minimum soit une étape nécessaire, elle soulève des défis pour les employeurs, notamment en termes de coûts de main-d'œuvre. Néanmoins, cela offre également une opportunité de promouvoir des pratiques de travail équitables et d'attirer une main-d'œuvre qualifiée, essentielle pour la croissance économique durable du Vietnam.


L'augmentation du salaire minimum en 2024 est une étape importante pour le Vietnam, soulignant l'engagement du pays envers le bien-être social et économique de ses citoyens. En adaptant sa politique salariale aux réalités économiques actuelles, le Vietnam se positionne comme un exemple de croissance inclusive en Asie.

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