La retraite marque une étape importante dans la vie des salariées, car elle désigne la fin de leur carrière professionnelle et le début d'une nouvelle phase de la vie. Cependant, les démarches à suivre sont parfois fatiguant et ces deniers ont besoin d'être accompagnés pour les réaliser.
Le mardi 14 février, l'Assemblée nationale a fait un pas de plus dans l'examen du projet de réforme des retraites en rejetant l'article 2, qui prévoyait la création d'un « index seniors » dans les entreprises. Cette décision a été considérée comme un revers pour le gouvernement et la majorité présidentielle, car elle visait à améliorer l'emploi des salariés âgés. Coup de théâtre, cet article, débattu pendant trois journées, a été repoussé par 256 voix contre 203, et 8 abstentions.
La Nupes et le groupe LR ont tous deux exprimé leur opposition à l'index senior, accueillant le résultat par des vivats et des chants. Les opposants ont estimé que cet index était inutile et ne favorisait pas l'emploi des seniors. Ce rejet constitue un revers pour le gouvernement, qui cherche à moderniser le système de retraite et à répondre aux attentes des salariés, mais qui se heurte à des résistances politiques et sociales importantes.
Malgré ce revers, le débat sur la réforme des retraites se poursuit à l'Assemblée nationale, où les différents acteurs cherchent à trouver un compromis acceptable. La question de l'emploi des seniors reste un enjeu important, car de nombreux salariés craignent d'être poussés à la retraite avant l'âge légal, ou de devoir accepter des conditions de travail moins favorables en raison de leur âge. Le rejet de l'article 2 souligne les difficultés auxquelles est confronté le gouvernement pour réformer un système de retraite complexe et souvent controversé.