Parvenir à un entretien est déjà une réussite dans une demande d'emploi. Cela signifie que votre employeur s’intéresse à nous et veux savoir si il doit nous confier le poste et non à un autre. Pour réussir un entretient d'embauche, il est important de:
- Se préparer: Disons que vos compétences et vos connaissance pour le poste sont acquises, il nous faut nous renseigner sur l'entreprise et se mettre à la place du recruteur pour anticiper les questions. Il faut également se préparer aux questions suivantes:
Parlez nous de vous, de votre CV.
Quelles expériences avez vous pour ce poste?
Pourquoi vous et pas un autre?
Qu'allez vous apporter à notre entreprise si vous êtes recruter?
- Avoir une bonne présentation et prestation: Il faut avoir une bonne tenue vestimentaire et être soigné (barbe et cheveux bien entretenus) La parole doit être claire et précise. Demander au recruteur de reposer la question si vous n'avez pas compris (cela vous donne aussi le temps de réfléchir et préparer votre réponse). Mettre en avant nos expériences positives.
- Finir l'entretient par des questions et laisser une bonne image de vous au recruteur:
Pourquoi avez vous retenu mon CV?
Dans une situation comme vous m'avez interrogé, quelle aurait été la meilleure solution?
Que projette l'entreprise par son extension?
Bonne chance!