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L'ACTUALITÉ DE LA GRANDE ÎLE DEPUIS 1929

Le salaire minimum au Royaume-Uni en 2024 : une augmentation significative



En 2024, le Royaume-Uni met en œuvre une augmentation notable du salaire minimum, prenant en compte les recommandations de la Low Paye Commission. Cette hausse est significative, en particulier pour les travailleurs âgés de 21 ans et plus.


Détails de l'augmentation

À partir du 1er avril 2024, le National Living Wage pour les travailleurs de 21 ans et plus passera de 10,42 GBP à 11,44 GBP par heure. Cela marque une augmentation substantielle de 9,8 %, étendant le National Living Wage aux 21 et 22 ans pour la première fois.


Échelle des taux du salaire minimum

Outre le National Living Wage, le National Minimum Wage connaîtra également des augmentations :


  • Pour les 18 à 20 ans, le taux passera de 7,49 GBP à 8,60 GBP par heure.

  • Pour les 16 à 17 ans, ainsi que pour les apprentis de moins de 19 ans en première année d'apprentissage, le taux passera de 5,28 GBP à 6,40 GBP par heure.


Impact et perspectives

Cette augmentation représente une avancée significative pour le bien-être financier des travailleurs au Royaume-Uni. Elle reflète un effort pour aligner le salaire minimum sur les besoins économiques et sociaux actuels, en particulier pour les jeunes travailleurs.


L'augmentation du salaire minimum au Royaume-Uni en 2024 est un pas important vers une meilleure rémunération pour les travailleurs à tous les niveaux d'expérience et d'âge. Elle démontre l'engagement du gouvernement à soutenir l'économie et à offrir des conditions de vie plus équitables à ses citoyens.

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